Saber essas 4 coisas pode ser o seu diferencial recrutando para tech

O desafio é um só quando o assunto é profissionais de tecnologia: contratação.

E isso vale tanto para empresas quanto para pessoas recrutadoras, a procura do mercado nos últimos anos só aumenta e um estudo da Brasscom apontou uma demanda de 797 mil profissionais de tech até 2025, ou seja, essa busca alucinada vai continuar por mais alguns anos.

Saber sobre esse universo novo e tão promissor pode ser o seu grande diferencial no recrutamento para tech, por isso, hoje eu trouxe 4 coisas que podem ser a virada de chave no seu processo de recrutamento. Vamos lá?

1. Software

Tenho certeza que você já ouviu essa palavra em algum momento, mas o que é esse bendito software que todo mundo fala? Bom, ele é como a “alma” dos nossos aparelhos eletrônicos, é o que faz tudo funcionar (ou então, parar de funcionar) corretamente.

Ele é tão importante que basicamente lidera todo um segmento de oportunidades no mercado, vagas como: devops, QA, design, desenvolvimento/engenharia de sistemas, dados, cybersegurança e produtos digitais são para trabalhar com software.

2. QA

QA ou Quality Assurance é o time que garante a qualidade de entrega dos produtos ou serviços digitais. Essas pessoas executam e tentam se adiantar de qualquer problema ou bugs (que são os erros de execução da programação) que podem surgir, sugerindo melhorias e correções para as pessoas desenvolvedoras responsáveis.

Sabe quando você foi usar um app ou um site e algo não saiu como o esperado, tipo, você clicou num botão e nada aconteceu? Provavelmente é porque a equipe de QA deixou alguma coisinha passar na fiscalização.

3. Design

Dentro do contexto de tech, os designers são as pessoas responsáveis por criar toda a parte visual e isso se divide em dois papéis: UX e UI, que sim, são coisas diferentes, mas estão interligadas. Enquanto o UX é quem cuida da experiência do usuário, o UI cuida da interface do usuário, ou seja, a tela que a pessoa verá.

Então quando você abre aquele app para pedir comida, quem decidiu a cor do botão e onde ele deveria estar posicionado foi a galera de UI, depois disso, quem decidiu o formato do botão e o que está escrito nele foi o pessoal de UX, entendeu?

4. Front-end e Back-end

Esses dois são o arroz e feijão da tecnologia, isso porque a maioria das oportunidades disponíveis pede conhecimento em pelo menos um desses dois famosos conceitos e eu vou te ajudar resumindo de uma forma de simples: front-end é como as coisas aparentam, então ele é tudo aquilo que você usa, vê e interage (interface, imagens, conteúdo, botões, etc). Já o back-end é como as coisas funcionam e consequentemente você não vê acontecer (servidores, banco de dados, algoritmos, etc).

Por exemplo, eu vou colocar aqui um botão que vai te levar para um material super completo e 100% gratuito para te ajudar a entender de uma vez por todas o que rola nos bastidores de uma das áreas mais promissoras do mundo. Você ver ele e clicar para baixar é front-end, e o servidor que te levará até a página do download é o back-end:

E o que eu vou encontrar nesse e-book?

Além de uma narrativa super especial criada pelo Pedro do Marketing (sério, ele arrasou muito), você vai aprender sobre os fundamentos de tech, as carreiras possíveis, produtos digitais, design, engenharia de software, DevOps, QA, dados, cybersegurança e até gestão de tech. Ufa, eu disse que era completo, não disse?

Mas fica tranquile que tudo isso é amarrado em algumas metáforas que vão facilitar -e muito- o seu aprendizado, além de pausas para revisar antes de partir para novos conhecimentos enriquecedores.

Você também vai ter vários exemplos práticos e simples sobre cada tópico e não tem problema se você não fala inglês, depois de cada termo international o Pedro te dá uma tradução tupiniquim.

“Tá bom Samara, você me convenceu! Passa logo esse e-book para cá”

Para fazer o download desse conteúdo completo e gratuito é só clicar aqui:

Ah, e se você gosta muito ou tem interesse em aprender mais sobre tech e recrutamento tech, eu te recomendo o Tech for Recruiters, um curso online e 100% gratuito desenvolvido pela 99Hunters em parceria com a Le Wagon, o bootcamp melhor avaliado do mundo:

Espero que esses conteúdos te ajudem a chegar ainda mais longe, vamos juntes! 🚀