Recrutar nunca foi tão difícil, além da falta de mão de obra de pessoas qualificadas, o recrutamento e seleção ainda passa por outro desafio: mercado inflacionado e talentos disputando mais de uma vaga simultaneamente. Às vezes, até internacionalmente.
Por isso, as empresas têm investido cada vez mais em soluções de recrutamento ativo, ou outbound, onde as pessoas candidatas são procuradas e abordadas de forma proativa.
Muitas vezes o seu talento ideal não está na rede onde você fez o anúncio da vaga ou nem está ativamente buscando novas oportunidades e é aí que acionar um marketplace de headhunters pode fazer toda a diferença!
O que é Marketplace?
Originalmente, marketplace é um termo que se refere a um ambiente de comércio eletrônico, como um site ou plataforma. Resumidamente é como uma “vitrine virtual” onde as empresas comerciantes expõem seus produtos e as pessoas consumidoras compram.
Mas quando colocamos esse modelo no mundo do recrutamento e seleção, o marketplace vira um espaço onde acontece a conexão entre pessoas candidatas, headhunters e empresas.
Marketplace de headhunters
Um marketplace de headhunters, como é o caso da 99hunters, serve para conectar empresas com necessidade de recrutamento e seleção a uma comunidade de pessoas recrutadoras freelancers do mundo inteiro para que possam buscar ativamente profissionais com o perfil ideal de cada vaga.
Quais os benefícios para a sua empresa?
Ter pessoas candidatas sendo buscadas ativamente de acordo com a necessidade de cada vaga aumenta a eficiência, agilidade e o alcance das posições. Na 99Hunters, isso acontece de uma forma ainda mais ágil: aqui, você conta com o poder no networking de diversos hunters trabalhando simultaneamente na sua vaga.
Por que a 99Hunters? Qual o diferencial?
Agora que você entendeu o que é marketplace e seus benefícios, vamos te contar porquê escolher a 99Hunters e como estamos chacoalhando o mercado de recrutamento, que era conduzido da mesma forma há mais de 50 anos!
Mapeamento completo de profissionais
Além de sermos a maior comunidade global de headhunters, homologamos apenas pessoas recrutadoras com experiência. Por isso, elas sabem quem, como e onde buscar o talento ideal para a sua vaga. São hunters experts em diversas áreas de atuação, então conseguem trabalhar desde uma vaga simples até posições de diretoria, em diferentes segmentos.
Aqui na 99Hunters, entregamos o mapeamento de profissionais mais rápido, completo e eficiente do mercado, já que contamos com até 7 hunters por posição, totalmente focados na qualidade e agilidade do processo seletivo, o que garante um alcance ainda maior da vaga, já que cada um usa seu próprio networking e habilidades de hunting para fazer suas indicações. Inclusive em outras localidades e idiomas, pois nossa atuação é global!
Com isso, as primeiras indicações acontecem em questão de dias após a abertura da vaga.
Plataforma digital e inteligente
Depois de publicar a sua vaga, é possível acompanhar seu processo em tempo real através do dashboard na nossa plataforma. Com mais alguns cliques você agenda entrevistas, passa feedback e até acompanha os KPIs das posições. E claro, por ser digital, isso pode ser feito de qualquer lugar do mundo, a qualquer hora.
Versatilidade
Por ter uma base grande de headhunters (são mais de 3.000 pessoas, em 3 continentes diferentes), conseguimos absorver um grande volume de vagas, mas também fazer vagas de menor volume e alta complexidade.
Precisa montar um time comercial inteiro? Conte com a gente!
Precisa de 2 vagas executivas? Pode contar com a gente também!
Foco na experiência
Somos uma startup que faz recrutamento através de pessoas e do início ao final do processo você terá o apoio do nosso time executivo de contas. Então você terá um suporte consultivo desde o alinhamento da posição até o envio da proposta e contratação da melhor pessoa para sua vaga, sempre recebendo insights e melhores práticas do mercado. Ah, e nosso time também auxilia na construção do descritivo da vaga, aplicação de testes, criação de carta oferta e muito mais!
Além disso, ajudamos a melhorar as rotinas do RH, que ganha tempo para focar em outras tarefas do setor. Cuidamos da parte operacional da busca por novos talentos e, como todas as pessoas candidatas passam por uma dupla verificação da comunidade de hunters e do time de pessoas executivas da 99Hunters, vamos otimizar o tempo da sua empresa para que entrevistem apenas as melhores pessoas para cada posição.
O processo seletivo também é humanizado, focado em feedbacks constantes e na experiência da sua empresa, headhunters e de todas as pessoas candidatas envolvidas. Isso também te ajuda a fortalecer sua marca empregadora, já que candidates terão uma ótima primeira impressão sobre você.
Custo
Por conta do processo digital e um modelo de negócio altamente escalável, somos mais baratos do que as consultorias tradicionais e conseguimos oferecer um serviço ágil, de qualidade, com tecnologia e por um custo 3x menor do que as tradicionais consultorias de executive search.
Agora que você aprendeu um pouco mais sobre a gente, vem conhecer de perto essa solução única que é a 99Hunters: