Brasileiros em Portugal: as vantagens e desvantagens dessa contratação

Mirar na contratação de talentos na América Latina pode ser uma ótima solução.

Os países Europeus apostam cada vez mais na contratação de talentos estrangeiros, principalmente vindos da América Latina, onde a moeda europeia é mais valorizada em comparação com as economias locais.

O post de hoje é para si que é de Portugal e pensa em começar a investir na contratação de talentos do Brasil.

Quais são os benefícios de contratar no exterior?

A contratação de talentos estrangeiros já é uma realidade e tem se tornado cada vez mais frequente nas empresas portuguesas.

Ter uma equipa diversificada também em nacionalidade é uma ótima maneira de aumentar a eficiência da sua empresa e trazer novas visões do mercado, pois essas pessoas trazem uma bagagem cultural e novas formações educacionais e profissionais conquistadas num país estrangeiro, expandindo o alcance de diversos setores.

Vimos essa expansão acontecer em diversas áreas e países! O movimento do teletrabalho, a escassez de mão de obra qualificada versus aumento do número de vagas, e a desvalorização de algumas moedas por conta da instabilidade económica pós-pandemia abriram os olhos de inúmeras organizações que passaram a procurar - e a recrutar - os profissionais desses países emergentes, principalmente da área de tecnologia.

Então buscar talentos de outros países pode ser uma ótima solução, certo?

Onde encontrar esses talentos?

A sua empresa pode fazer não só uma busca simples no LinkedIn com também uma busca booleana com as palavras chaves que irão facilitar a pesquisa pela pessoa ideal, de forma mais assertiva. Outra das opções é contratar soluções de recrutamento ativo, como a 99Hunters, que conta com a maior comunidade de headhunters com atuação global, tendo acesso a um número significativo de candidatos ideais para a sua vaga.

Brasileiros em Portugal: as vantagens desta contratação

1- Idioma

O Brasil é um país colonizado por Portugal. Apesar das pequenas diferenças no dialeto e no sotaque, a população fala Português! Existe assim uma facilidade na comunicação que o ajudará desde a primeira abordagem até à adaptação do profissional no dia a dia da sua empresa.

2- Moeda valorizada

Sabemos que o salário não é tudo, porém pode ser um ponto decisivo na proposta feita à pessoa candidata. Visto que o Euro é uma moeda valorizada em comparação com o Real, Portugal torna-se um país bastante atrativo para talentos brasileiros.

3- Teletrabalho

Para alguns cargos, não é necessário que o colaborador esteja necessariamente no país, basta uma boa conexão à internet! Para estes casos, o modelo de teletrabalho é excelente, pois facilita a contratação da pessoa estrangeira. Além disso, a procura pelo teletrabalho tem vindo a aumentar cada vez mais com a pandemia e pós-pandemia.

Brasileiros em Portugal: as desvantagens desta contratação

1- Fuso horário

Se a sua empresa optar pelo modelo de teletrabalho, é necessário ter uma atenção redobrada com o horário de trabalho da nova colaboradora visto que o fuso horário entre o Brasil e Portugal pode chegar a até quatro horas de diferença no horário de verão português.

2- Imigração

Nos casos de modelos de trabalho presencial, temos um novo desafio: o processo de imigração do candidato brasileiro para Portugal. É necessário verificar se a pessoa possui dependentes diretos, se precisa de visto, analisar a legislação do país e outras burocracias.

3- Vistos

Se o candidato não tiver nacionalidade europeia, em situação de trabalho presencial este precisará de um visto. Nestes casos, alguns países contam com processos burocráticos menores, como é o caso de Portugal, que conta com o visto para nómadas digitais - uma iniciativa popular principalmente na Europa, mas ainda sem previsão de expansão para outros países, como o Brasil, que ainda apresenta exigências mais burocráticas nesse requisito.

É importante que a sua empresa leve em consideração os prós e contras no momento de contratar profissionais estrangeiros, mas é inegável que esta é uma tendência que chegou, especialmente com a possibilidade de teletrabalho, método que não tem previsão de acabar tão cedo. 

Sabia que a 99Hunters pode ajudar a sua empresa na procura de talentos, mesmo para vagas internacionais?

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